COACHING

COACHING

Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse des Klienten zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Ein Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller Projektverantwortung.

Ziel des Coaching ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit des Klienten in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern.

Das Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit, fördert das Wiederentdecken der eigenen Ressourcen und schafft Raum zur Regeneration.

Im Zentrum des Coaching steht die Gestaltung der eigenen Rolle, der Einsatz von Führungsinstrumenten, die Konzeption und Planung einer Aktion, die Entwicklung individueller Potentiale oder die Erweiterung beruflicher Perspektiven.

Eine spezielle Form des Coaching ist das Teamcoaching.

Wo eine komplexe und herausfordernde Arbeit zu lösen ist, braucht es ein Team. Wenn ein Team funktionieren soll, muss die Zusammenarbeit stimmen. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg. Gute Teamarbeit ist nicht einfach eine Gegebenheit, sondern sie muss von den Beteiligten gemeinsam erarbeitet werden. Dies bedingt, dass Abläufe sinnvoll geregelt, die Kompetenzen – auch an der Schnittstelle zur vorgesetzten Stelle – geklärt sind und der Umgang miteinander angenehm ist.

FÜHRUNGSCOACHING

Für die Führung existieren keine Rezepte. Zu unterschiedlich sind die Führungspersonen, der Kontext, das Unternehmen und die Mitarbeitenden. Damit aber in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution die gesteckten Ziele erreicht werden können und die emotionale Bindung der Mitarbeitenden zu Ihnen und zum Betrieb hoch bleibt, lohnt es sich, sich mit der Fünrungsrolle aktiv auseinander zu setzen.

Im Führungscoaching entwicklen Sie Antworten auf die Fragen, die Ihren Führungsalltag tagtäglich bestimmen.

Mögliche Themen im Führungscoaching sind:

  • Selbstkenntnis und Selbstführung stärken
  • Anspruchsvolle Führungssituationen meistern
  • Umgang mit schwierigen Situationen oder Mitarbeitenden
  • Eine neue Führungsrolle/-position übernehmen
  • Veränderungen nachhaltig gestalten
  • Konflite gewinnbringend lösen
  • Team stärken und die Zusammenarbeit verbessern

Führungscoaching bedeutet Investition in die eigene Person und Profession.

JOBCOACHING

Jobcoaching unterstützt Menschen mit einer gesundheitlichen Einschränkung beim Erhalt des Arbeitsplatzes. Dies kann am angestammten Arbeitsplatz sein, es kann aber auch während eines Arbeitsversuchs oder während der Einarbeitung in einen neuen Job sein. Neben der Begleitung der betroffenen Person wird bei Bedarf auch das Arbeitsumfeld (Arbeitgeber, Mitarbeiter) mit einbezogen.

Jobcoaching unterstützt Menschen auch bei der Stellensuche (Standortbestimmung, Bewerbungsverfahren etc.).

Jobcoaching richtet sich an Menschen aller Berufsgruppen und Branchen.

Mattias Grond

Tittwiesenstrasse 55

CH-7000 Chur

+41 (0)78 740 90 45

info(at)mattiasgrond.ch

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